浩能科技建立首批內訓師隊伍 踐行“傳幫帶”文化

9月6日，在教師節來(lái)臨之際，浩能科技舉辦了首批內訓師聘任儀式，浩能科技總經(jīng)理助理王同洲及副總經(jīng)理陳桂蓮參加了儀式，并代表公司為22位內訓講師頒發(fā)了聘任證書(shū)。浩能科技內訓師隊伍的正式成立，旨在培養一支踐行公司“傳幫帶”文化、理論知識儲備豐富、演講授課技能較強的內訓師隊伍，為新員工培訓、人才儲備和通用素質(zhì)培養提供有效方法和人力資源保障。

王總表示，內訓師隊伍基本由公司主管級以上管理層擔任，所以自身一定要懂管理技巧，從專(zhuān)業(yè)向管理角色轉變。他對內訓師們提出了素質(zhì)要求，希望他們提高自身的溝通技巧，讓跨部門(mén)合作變得更高效，同時(shí)提高自我處理問(wèn)題的能力，合理高效利用好自己的時(shí)間；作為骨干管理者，自身也要做好公司的團隊打造，做好人才梯隊建設，讓企業(yè)能健康穩定發(fā)展。

隨后，初級內訓師和特約內訓師們正式接受了聘任證書(shū)，并宣誓堅定履行內訓師職責，踐行公司“傳幫帶”文化，傳授“知識，經(jīng)驗，技能”，堅持傳承“科技卓越，永恒追求”的理念。

浩能工會(huì )還特別邀請了國家二級人力資源師、深圳市總工會(huì )職工繼續教育學(xué)院特聘講師左百泉講師，為浩能科技內訓師帶來(lái)TTT培訓賦能課程，分享了精彩課堂呈現技巧、課堂演講成功的關(guān)鍵、如何與學(xué)員互動(dòng)等培訓干貨知識。

未來(lái)，在企業(yè)向學(xué)習型組織發(fā)展的過(guò)程中，浩能科技內訓師隊伍必將在傳承企業(yè)專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗方面發(fā)揮重要作用，進(jìn)一步為員工賦能，幫助員工和企業(yè)共同成長(cháng)。